BTS en Gestion des Ressources Humaines

Vous êtes passionné par la gestion des hommes, l’organisation, le management d’une équipe dans le but d’atteindre un objectif, de réaliser une performance ? Vous êtes en quête de nouvelles connaissances sur la psychologie appliquée ( comprendre et résoudre les problèmes comportementaux des Hommes ), la gestion administrative du personnel d’une entreprise ? Apprenez tout sur la gestion des ressources humaines dans une organisation.  

Nous vous apprenons les connaissances nécessaires à la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Vous êtes aptes à passer et à obtenir votre Diplôme de technicien supérieur (DTS) et ou le Brevet de Technicien Supérieur (BTS).

La formation est axée sur trois thématiques :

• Le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
• L’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, au maintien et au développement des ressources humaines ;
• Le droit permettant de maitriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.

L’inscription au BTS / DTS en transport et logistique est ouverte, sans distinction de race, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires du Baccalauréat.

Programme de formation semestre 1 :

• Sociologie du travail et des organisations ;
• Psychologie appliquée ;
• Psychosociologie des organisations en GRH ;
• Statistiques descriptives ;
• Informatique ;
• Droit civil ;
• Droit commercial ;
• Anglais I ;
• Techniques d’Expression Ecrite et Orale I.

Programme de formation semestre 2 :

• Introduction à la GRH ;
• Protection sociale ;
• Initiation à la Comptabilité ;
• Management opérationnel ;
• Gestion des archives et des documents ;
• Technique d’entretien de travail ;
• Economie Générale ;
• Introduction au droit fiscal ;
• Droit de la famille.

Programme de formation semestre 3 :

• Psychologie sociale ;
• Organisation et planification des activités ;
• Gestion administrative du personnel ;
• Gestion des conflits du travail ;
• Economie Générale ;
• Economie et organisation des entreprises ;
• Anglais ;
• Techniques d’Expression Ecrite et Orale ;
• Rédaction administrative et commerciale.

Programme de formation semestre 4 :

• Outils de gestion des ressources humaines ;
• Initiation à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
• Politique de formation ;
• Recrutement et gestion des carrières ;
• Technique d’élaboration du budget ;
• Gestion de la paie (salaire et traitement) ;
• Droit du travail et de la sécurité sociale ;
• Technique fiscale ;
• Informatique ;
• Analyse des données.

A l’issue de cette formation, vous êtes aptes à :

• Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
• Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…) ;
• Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les couts ;
• Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.

• Chef du personnel ;
• Directeur des ressources humaines ;
• Responsable de la formation ;
• Responsable du développement du capital humain ;
• Gestionnaire d’entreprise ;
• Consultant.