Présentiel

La filière Electronique et Automatismes Industriels (EAI) vise à assurer une formation à l’issue de laquelle les diplômés seront dotés de compétences immédiatement utilisables dans le milieu industriel et d’une culture scientifique propre à l’automatique qui leur permette d’évoluer favorablement et durablement dans leur profession.

L’ingénieur hydraulique est d’abord maître d’ouvrage. Il réalise les études techniques préalables au démarrage du projet, en prenant en compte le cahier des charges : analyse des caractéristiques humaines et environnementales du lieu d'implantation prévu pour l'unité (étude d'impact) et réalisation d’études de faisabilité et de conception.

Aujourd’hui, face à l’explosion du volume de données et à la complexité des systèmes, aux Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) devenus incontournables, les entreprises doivent mettre en place un système informatique de gestion performante, disponible aux utilisateurs, fiable et sécurisé.

Vous êtes passionné par l’influence d’une monnaie sur le fonctionnement de l’économie d’un pays ou une zone monétaire , la gestion comptable d’une banque, d’une institution financière ? Vous êtes à la recherche de nouvelles connaissances sur l’économie monétaire, les fondements de la microfinance, les techniques bancaires ? Devenez un pro de la gestion comptable et des finances en banque.

Master Ingénierie des Systèmes Réseaux Sécurité et Télécoms est un diplôme de deux ans

Cette formation a pour objectif la fiabilisation et l’optimisation des outils de production.

Licence Ingénieur Commerciale Marketing et Distribution est un diplome de trois ans.

La filière Finance - Comptabilité de l’ESTA vise à former en deux ans des Techniciens Supérieurs dotés de connaissances et de compétences leur permettant de maîtriser les techniques comptables et financières utilisées pour la gestion d’une entreprise et de dialoguer utilement avec un professionnel.

Le Master en Gestion des Ressources Humaines offre une formation spécialisée destinée à former des professionnels compétents dans le domaine crucial de la gestion du capital humain. Ce programme avancé couvre en profondeur les aspects stratégiques de la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et les relations professionnelles.

L’ESUP-Jeunesse s’est fixé pour objectif de former des cadres moyens qualifiés en topographie, ayant une parfaite maîtrise  du métier, leur permettant de dynamiser le chiffre d’affaires d’une entreprise par la maîtrise du travail à travers l’application rigoureuse des règles de la topographie.