Soir et Week-end

Le programme de master en Gouvernance de la Sécurité Globale répond aux besoins spécifiques de former des professionnels capables de développer une intelligence fine des situations, de concevoir, de conseiller et de mettre en œuvre les plans d’action et les mesures permettant d’anticiper, de prévenir et de résoudre les problèmes de sécurité identifiés.

Un master en transport et logistique est un diplôme de deuxième cycle qui approfondit les connaissances acquises lors d'une licence ou d'un premier cycle en transport et logistique. Ce programme de niveau master se concentre généralement sur des aspects plus avancés de la gestion des opérations de transport, de logistique et de chaine d'approvisionnement.

Master Management des Ressources Humaines est une formation de deux ans.

Le programme de master en Sécurité alimentaire et nutrition en situation d’urgence développe votre profil professionnel en vous immergeant dans l’évaluation des besoins, la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation pour des interventions intégrées de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Un Master en Ingénierie Commerciale est un diplôme de troisième cycle qui se concentre sur la fusion des compétences en ingénierie avec des connaissances approfondies en commerce et en gestion. Ce programme vise à former des professionnels capables de comprendre et de gérer les aspects commerciaux et techniques des produits et services.

Le programme de Master en Management Global Approfondi est souvent conçu pour offrir une compréhension approfondie et holistique de la gestion dans un contexte international. Ce type de programme de troisième cycle vise à préparer les étudiants à des postes de direction dans des environnements commerciaux mondiaux complexes.

La filière Electromécanique vise à assurer une formation de deux à cinq années à l’issue desquelles les diplômés seront dotés de compétences immédiatement utilisables dans le milieu industriel et d’une culture scientifique propre à l’électricité, à la mécanique et à l’automatique qui leur permette d’évoluer favorablement et durablement dans leur profession.

L’insuffisance d’agents qualifiés et rompus à la gestion des systèmes de la macroéconomie et de la gestion du développement au sein des entreprises et des organisations se pose avec acuité.